Praca w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy | Nabór na Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej
Burmistrz Kobylnicy ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze.
Stanowisko: Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy
Wymiar pracy: pełny etat
Umowa o pracę na czas: określony (6 miesięcy), z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe z zakresu administracji, zarządzania lub wyższe techniczne;
4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) co najmniej 4-letni staż pracy;
6) nieposzlakowana opinia;
7) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
2. Wymagania dodatkowe:
1) bardzo dobra znajomość:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
c) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
d) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
e) ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
f) ustawy z dnia z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku
w gminach,
g) ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach,
h) uchwały Rady Ministrów nr 122/2009 z dnia 14 lipca 2009 roku w sprawie ustanowienia programu wieloletniego pod nazwą „Program Oczyszczania Kraju z azbestu na lata 2009 – 2032” zmienionym Uchwałą nr 39/2010 z dnia 15 marca 2010 roku,
i) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego,
j) ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
k) rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie,
l) rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach;
ł) rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać
skrzyżowania linii kolejowych oraz bocznic kolejowych z drogami i ich usytuowanie;
m) ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne;
n) rozporządzenia w sprawie ewidencji miejscowości, ulic i adresów;
o) instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji
w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
p) oraz innych regulacji prawnych w zakresie struktury i funkcjonowania administracji samorządowej,
2) umiejętność radzenia sobie ze stresem i sytuacjami konfliktowymi;
3) umiejętność pracy w zespole;
4) wysoka kultura osobista;
5) obowiązkowość, rzetelność, systematyczność i dokładność;
6) doświadczenie w kierowaniu zespołem, w tym zdolności organizacyjne i menedżerskie;
7) prawo jazdy kat. B.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań Referatu;
2) koordynowanie pracy podległych pracowników, w tym dokonywanie podziału zadań, uprawnień i odpowiedzialności między pracowników nadzorowanego Referatu poprzez przygotowywanie i przekazywanie do akceptacji zakresów obowiązków, uprawnień
i odpowiedzialności;
3) dokonywanie okresowej oceny pracy podległych pracowników;
4) udział w przeprowadzaniu służby przygotowawczej podległych pracowników;
5) występowanie z wnioskami w sprawach personalnych, w tym wszczęcia naboru i realizacja spraw związanych z procesem naboru;
6) sprawdzanie pod względem merytorycznym i redakcyjnym korespondencji z nadzorowanych stanowisk pracy oraz wszelkich innych projektów pism opracowywanych przez pracowników;
7) załatwianie indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej;
8) opracowywanie projektów planów finansowych i planów zgodnych z uchwalonym budżetem, w części dotyczącej zadań nadzorowanego Referatu oraz sprawozdań z wykonania budżetu;
9) gospodarowanie środkami budżetowymi zgodnie z zatwierdzonym planem finansowym;
10) wykonywanie obowiązków informacyjnych, w szczególności zapewnienie udostępniania informacji publicznej, w tym współpraca z kierownikami innych Referatów w obszarze wspólnych zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej;
11) nadzór i przygotowywanie projektów aktów prawnych Rady Miejskiej i Burmistrza oraz innych materiałów, przedkładanych tym organom;
12) nadzór i realizacja uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza oraz składanie informacji, w tym zakresie;
13) zapewnienie sprawnej i kompetentnej obsługi klientów;
14) uczestnictwo w kształtowaniu pozytywnego wizerunku Urzędu i Gminy;
15) zapewnienie właściwych warunków pracy podległym pracownikom oraz nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników postanowień Regulaminu Pracy Urzędu, przepisów bhp
i ppoż.;
16) nadzór nad przestrzeganiem przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy
o ochronie danych osobowych oraz nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników tajemnicy państwowej i służbowej;
17) doskonalenie organizacji, metod i form pracy nadzorowanego Referatu;
18) organizowanie właściwego obiegu dokumentów w Referacie, w tym obiegu elektronicznego
i archiwizowania dokumentacji Referatu;
19) przedstawianie propozycji treści przeznaczonych do publikacji na stronie internetowej Gminy w zakresie działania Referatu oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłową i aktualną treść publikowanych informacji w Biuletynie Informacji Publicznej, w tym za wprowadzanie
i usuwanie dokumentów przeterminowanych w zakresie działania podległego Referatu;
20) nadzór i przygotowywanie niezbędnych materiałów do udzielania odpowiedzi na interpelacje
i zapytania radnych oraz wystąpienia komisji Rady Miejskiej;
21) przygotowywanie informacji dotyczących aktualnych prac i działań oraz zrealizowanych zadań w Referacie;
22) współdziałanie z Referatami i jednostkami organizacyjnymi w celu realizacji zadań Gminy wymagających uzgodnień;
23) udział w realizacji zadań z zakresu obronności kraju, obrony cywilnej oraz reagowania kryzysowego;
24) udział w realizacji zadań w zakresie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej;
25) współpraca z Wodociągami Słupsk Spółką z o.o. operatorem sieci wodociągowo –
kanalizacyjnej na terenie Gminy w zakresie:
a) realizacji zadań nadzoru właścicielskiego;
b) bieżącego utrzymania sieci wodociągowo – kanalizacyjnej;
c) udziału w przeprowadzaniu wspólnych okresowych przeglądów urządzeń wodociągowych
i kanalizacji sanitarnej, hydrantów;
d) weryfikowanie regulaminów i cenników opłat za dostawę wody i odprowadzanie ścieków, w tym sporządzanie odpowiednich dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami
w tym zakresie;
26) udział w posiedzeniach Społecznej Komisji Mieszkaniowej powołanej Zarządzeniem Burmistrza wraz z przygotowaniem dokumentów potrzebnych do prac komisji;
27) przygotowywanie materiałów do polisy ubezpieczeniowej mienia gminnego.
4. Informacja o warunkach pracy:
1) osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie wykonywać pracę biurową zespołową, przy wykorzystaniu urządzeń informatycznych;
2) praca jednozmianowa na I piętrze budynku Urzędu Miejskiego, pomieszczenie wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe z wykorzystaniem urządzeń informatycznych;
3) praca w systemie czasowym, w godzinach pracy Urzędu: poniedziałek 7:30-16:30, wtorek- czwartek 7:30 -15:30, piątek 7:30 -14:30;
4) proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto (zależne od kompetencji i doświadczenia) od 8.000,00 zł - 8.600,00 zł miesięcznie oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony
od stażu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego);
5) w ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tzw. 13-tkę, nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy powyżej
20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinasowanie do wypoczynku własnego
i dzieci, finansowe nagrody uznaniowe Burmistrza uzależnione od wyników w pracy;
6) pracownikom podejmującym pracę gwarantujemy wsparcie specjalistów w objęciu stanowiska, regularne kursy i szkolenia oraz możliwość ubiegania się o dofinansowanie
do 50% kosztów kształcenia na kierunkach studiów zbieżnych z zajmowanym stanowiskiem.
5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej: Urząd zatrudnia osoby niepełnosprawne, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 10 %.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kserokopie świadectw pracy;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
6) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kierunkowych kursów, szkoleń;
7) oświadczenie kandydata o niekaralności;
8) oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie
z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów.
Druk Kwestionariusza osobowego i druki oświadczeń dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica – Budynek B pokój nr 2, parter, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej
i Mieszkaniowej w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 r.
do godziny 12.00.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w dniu 30 kwietnia 2026 r. o godzinie 13.00.
Osoby zakwalifikowane do następnego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego.
Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica.
