Nabór na stanowisko urzędnicze

WÓJT GMINY KOBYLNICA OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: Stanowisko: ds. pozyskiwania środków zewnętrznych i koordynacji projektów w Urzędzie Gminy Kobylnica.

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Umowa o pracę na czas: określony (6 miesięcy), z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne (obligatoryjne):

1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów   
 o szkolnictwie wyższym,

4) znajomość obsługi komputera i podstawowych  systemów informatycznych,

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

6) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,

7) dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

2. Wymagania dodatkowe (fakultatywne):

1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach zbieżnych z zakresem zadań przewidzianych do realizacji w opisie konkursu; mile widziane doświadczenie
w administracji samorządowej,

2) ukończone kierunki studiów lub zawodowe kursy specjalistyczne z zakresu funduszy strukturalnych, programów operacyjnych, programów krajowych, funkcjonowania administracji publicznej,

3) ogólna znajomość przepisów: prawa administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych, procesów inwestycyjnych,

4) zorientowanie na realizację celów, umiejętność przewidywania, umiejętność komunikowania się, elastyczność w działaniu, odporność na stres.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) opracowywanie wniosków i koordynacja projektów związanych z rozwojem społeczno-gospodarczym Gminy w celu pozyskiwania środków finansowychz funduszy unijnych oraz z innych źródeł,

2) prowadzenie spraw związanych z przygotowywaniem i realizacją przedsięwzięć inwestycyjnych Gminy objętych formułą Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych,

3) współpraca z mieszkańcami i innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie przygotowywania i przechowywania dokumentacji dotyczącej opracowywanych wniosków i podpisanych umów o dotacje unijne oraz z innych źródeł, a dotyczących gminnych programów budowy mikroinstalacji odnawialnych źródeł energii,

4) współpraca z innymi pracownikami Urzędu Gminy i jednostkami organizacyjnymi Gminy w zakresie właściwego przygotowania projektów specyfikacji istotnych warunków zamówienia, umów i sprawozdań z prowadzonych postępowań,

5) współpraca z innymi samorządami terytorialnymi i organizacjami pozarządowymi, wymiana doświadczeń, w celu zwiększenia szans na uzyskanie dotacji finansowych;

6) gromadzenie i udostępnianie informacji dla przedsiębiorców, rolników, organizacji pozarządowych, grup producenckich, itp. prowadzących działalność na terenie Gminy, dotyczących możliwości ubiegania się o środki finansowe z funduszy unijnych i innych źródeł.

4. Informacja o warunkach pracy:

1) osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie wykonywać pracę biurową zespołową w ramach wielostanowiskowego zespołu ds. pozyskiwania środków zewnętrznych,

2) praca jednozmianowa w systemie czasowym, w godzinach pracy Urzędu: poniedziałek 7:30 -16.30, wtorek-czwartek 7:30 -15.30, piątek 7:30 -14:30,

3) praca związana jest z wykorzystaniem urządzeń informatycznych, pracodawca zapewnia wszelkie niezbędne środki oraz wsparcie techniczne,

4) praca na drugim piętrze  budynku Urzędu Gminy (bez windy), pomieszczenie wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe,

5) proponowane pierwsze łączne wynagrodzenie brutto (zależne od kompetencji
i doświadczenia) 3.500 – 5.000 zł miesięcznie, pracodawca przewiduje wzrost wynagrodzenia w kolejnej umowie o pracę,

6) w ramach zatrudnienia pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tzw. 13-tkę; nagrody jubileuszowe z tytułu łącznego stażu pracy powyżej 20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinasowanie do wypoczynku własnego i dzieci, finansowe nagrody uznaniowe Wójta Gminy uzależnione od wyników w pracy,

7) pracownikom podejmującym pracę gwarantujemy wsparcie specjalistów w objęciu stanowiska, regularne kursy i szkolenia oraz możliwość ubiegania się o dofinansowanie do 50% kosztów kształcenia na kierunkach studiów zbieżnych z zajmowanym stanowiskiem.

5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej:
Urząd zatrudnia osoby niepełnosprawne, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4) kserokopie świadectw pracy,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,

6) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kierunkowych kursów, szkoleń,

7) oświadczenie kandydata o niekaralności,

8) oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego  i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów.

Druk Kwestionariusza osobowego i druki oświadczeń dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Kobylnica.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Kobylnica ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica – pokój nr 11, I piętro, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: ds. pozyskiwania środków zewnętrznych i koordynacji projektów w Urzędzie Gminy Kobylnica w terminie do dnia  10 września 2021 r. do godziny 14:00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Gminy Kobylnica w dniu 13 września 2021 r., godz. 10:00.

Osoby zakwalifikowane do następnego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Kobylnica ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica.